突破“知”“行”的障礙
----感悟“興云哲學”文化體系核心價值觀“知而行之 行而達之”
來源：云南煙草興云投資股份有限公司 陳朝坤
2018年6月5日，在云南煙草興云投資股份有限公司企業文化發布會上，興云公司黨委書記、董事長陳效賢在專題講話中開門見山、直面現狀，指出興云當下所面對的難題和問題所在，振聾發匱、引人深思。
興云該何去何從？當下的興云人應該以什么樣的精神狀態投入到企業的發展中，以什么樣的態度對待自己的工作，以什么樣的行動立足崗位干事業，以什么樣的精神風貌實現價值創造業績？為什么我們需要重視文化，當下的興云又需要什么樣的文化？文化又如何實現引領作用、凝聚作用、帶動作用？
在云南中煙進入“再出發、創一流”的新發展階段，在興云公司改革創新轉型發展的關鍵時期，興云人應該做什么？怎么做？
改革創新，文化先行
首先是觀念革新、思維轉變、精神重塑。
用文化統一思想、用文化改變觀念、用文化助力創新，通過文化帶動、推動、促動興云人從被動跟隨企業發展向積極投身企業騰飛轉變。
“興云哲學”文化體系發布了，接下來更重要的是讓文化落地、讓文化變成干部職工的具體行動。文化宣貫是一項長期的系統工程，不是背誦熟記詞條，不是照本宣科講道理，要讓“興云哲學”被大家所看到、所感知，要帶領大家去理解、去領悟，要推動大家去思考，去踐行。
知的追問 行的探詢
在你心中，最遙遠的距離是什么？
我想說：世界是最遙遠的距離，是從知到行的距離。
每天拿著書本，卻沒有用心去讀，看起來再伏案苦讀又有什么用？
每天想著一件事，卻從不動手做，看起來再下定決心充滿理想，又有什么用？每天都在忙忙碌碌，卻沒有真正解決問題，看起來再辛勤付出，又有什么用？
從知到行的距離，是想到與做到的距離，是承諾到履行的距離。
身為興云人，懷抱初心，擔負使命，實現企業的興旺繁榮，需要我們的勤奮實干。勤奮，不是表現的忙碌，實干，不是無為的空干。勤奮實干的興云人，必是知行合一的興云人。知，為行拿主意定方向；行，為知見功夫出成果。知而行之，行而達之，在于我們從每件事上，真心實意，真抓實干。
從知到行的距離，說是最遙遠，其實也并不遠。
從知到行的距離，中間隔著的，只有兩個字：用心。
態度不一樣，結果就會不一樣。當我們堅定信念，并為之認真付出，我們就會達成目標，實現理想。興云人把握規律、總結經驗、面向未來，“知到真切篤實處、行到明覺精察時”，勤于探索，發現問題；勤于思考，分析問題；勤于行動，解決問題；勤于感悟，總結問題。
這，就是興云人。知而行之，行而達之的興云人！
知而立行 行則必達
行百里者半九十，阻礙我們去發現、去創造的，不是問題本身，而是取決于我們的心態。
抱著下坡的想法爬山，便無從爬上山去。要改變世界，首先改變心態。要創造世界，首先要看到世界，正視問題，繼而擁抱變化、創造新世界。
知而行之則善，知而不行則怠。行動是最有效的解決之道，成績的獲得，需付出艱辛的努力。25年間，一代代興云人為興云的發展奠定了堅實的基礎。今天，新一代興云人建立了新的信念標桿。改變的是內容，不變的是精神。興云人用知和行，在時空變化中，在發展征程中，傳承延續著企業的智慧和精神。在行動中，困難得以迎刃而解；在行動中，幸福依靠拼搏得來。用行動去踐行信念，不害怕付出，不計較得失，就不怕被遺忘，不怕被拋棄，總有人在繼續追尋，總有人會持續創新。
知是行之始，行是知之成。認知，在出發之后。真知，在實踐之后。有知不難，有行亦不難，難就難在從一而終，難就難在知行合一。從成立之初發展云南新興產業的初心，到如今地產＋的發展戰略，從企業的戰略決策到各個崗位的工作實踐，興云人信守知行之道，把握客觀規律，深諳核心要義，知而行，行而達。
正是每一個人的擔當與作為，讓我們擁有今天的成就與基礎。我們要有思想的閃光，更要有腳下的行動，今天的我們，更要真抓實干，踐行承諾。今天的我們，更要不忘初心，砥礪前行。今天的我們，更要面向未來，凝心聚力，奮發有為！
知行不止步 創新不停息
有這么一個故事，有一家香皂廠花了一大筆資金，引進了一條先進的香皂生產線。一個月下來，發現這條生產線有個缺陷，那就是常常會有盒子里沒裝入香皂。然后請來了生產線的技術人員，技術人員從高科技角度進行研究，要花三十萬元進行改造，但是香皂廠的技術員用了一個高功率的電風扇僅花六千塊就解決了問題。
一個是高科技，一個是老司機。一個要三十萬，一個花六千塊。盒子還是那個盒子，不必動用炫幻的智能化，換個角度，它一樣飛起來了！思想決定行為，行為決定結果。有什么樣的知，就有什么樣的行，有什么樣的行，就有什么樣的果。
知，是行的基礎，不同的知會有不同的行。行，是知的完善，不同的行會獲得不同的知。
興云者，振興云南。興云，承載著云南煙草的厚望與重托，體現了我們的勇氣和魄力。興云者，以人為本，創新有方，多元化產業，多維度經營。崗位有不同，貢獻有不同，每個人都是價值的創造者，每個人都是事業的行動者。
資源有限，而創新無限，所以智慧無限。創新，可以是一個大難題的突破，也可以是一個小問題的改進。可以是立足崗位在本職工作中找到的新辦法小創意，也可是站在企業持續健康發展的高度上的新戰略新模式。
播種一種思想，收獲一種行為;播種一種行為，收獲一種習慣;播種一種習慣，收獲一種性格;播種一種性格，收獲一種命運。遵循規律、把握規律，不跟風，不迷失，求同存異、合而不同，堅持找到最適合自己的路。正視現狀，面向未來，不害怕，不退縮，努力實現價值最大化。
只要我們突破“知”“行”的障礙，我相信：興云人，一定會知行不止步，創新不停息，共創美好新時代！