淺談身邊的“新常態”
來源：云南紅塔房地產開發公司 馬云海
2014年5月，習近平總書記在考察河南的行程中提出：“中國發展仍處于，我們要增強信心，從當前中國經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態。”
在此之后，“新常態”這個原本用來描述當前中國經濟發展新周期的詞語逐漸衍變成為時代熱詞，上學難成為“新常態”、看病難成為“新常態”、A股市場暴漲暴跌成為“新常態”、個別地方政府朝令夕改的樓市調控政策成為“新常態”……
“新常態”用來形容種種不良社會現狀本不妥帖，畢竟 “新常態不是一個事件、不是一個筐子、不是一個避風港”。但在做工作總結或自我反省時，我不禁發現，在不知不覺中我們已經被工作上、生活中、思想里不計其數的不積極的“新常態”綁架。更讓人恐懼的是，眾人對這種不積極的“新常態”皆習以為常，身邊的很多“新常態”已經成為“新病態”。
在我們的日常工作中，大概有這么幾個“新常態”：
墨守成規、避重就輕成為“新常態”。“多做多錯、少做少錯、不做不錯”、“千斤重的擔子總有高個來挑”成為很多國有企業職工甚至管理人員的潛在信條。壓力面前瞻前顧后，紅線面前伸縮不定，敏感之事敬而遠之。凡事都可以放一放、緩一緩、再討論，寧愿做個看客而不愿成為那只“出頭鳥”，謹遵“中庸之道”，守好自己一畝三分地，還美其名曰“聽指揮、懂規矩”。殊不知，不破則不立，無為則無位！
投機取巧、阿諛奉承成為“新常態”。“實干不如會干，會干不如巧干”，小事辦大方顯業務水平高超，“彎道超車”方顯老司機技高一籌，總覺得本本分分堅守崗位的不如經常在領導面前刷存在感的，干得扎實不如說的漂亮，不覺間還成了光榮之事。投機者自詡：“因時制宜，懂得變通”。殊不知，聰明常常反被聰明誤，空談誤國、實干興邦！
信仰缺失、忽視學習成為“新常態”。在價值多元化的今天，信仰一詞的邊界逐漸變得模糊，形形色色的誘惑一再刷新國人的價值底線，權力崇拜、金錢崇拜正在變本加厲。信仰缺失是一個嚴重的問題，沒有信仰的人常常沒有原則、沒有底線、無所畏懼，這對自身來極其危險，對企業來說更恐怖。信仰缺失與忽視學習兩者相輔相成，許多人在喪失信仰的同時還丟掉了學習的習慣，比起學習，浮躁的娛樂活動更有吸引力。美其名曰跟上時代的步伐，殊不知，在拋棄信仰的同時拋棄的是自己的人生，放棄學習的同時放棄的是自己的未來！
認真審視現在才能正確面對未來。市場經濟改革的不斷深化，把對每一個國有企業員工的要求推上了一個新的高度。作為企業的“根本”，員工如果不擯棄這些不積極的“新常態”，自身和企業都將無法適應經濟發展新形式中的巨大變革。
“大河有水小河滿，小河無水大河干”。新形勢下，迫切需要我們根據自身實際情況，不斷“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”；立足自身崗位，時常 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；解放思想認清方向，從我做起、從小事做起，共建積極進取、求真務實，凝心聚力、正氣昂揚的“新常態”。