多與少
來源：云南荷樂賓防偽技術有限公司 錢瑩
多與少，是很奇特的。有時多不如少，有時少倒勝多。朋友說，他夫人的衣服遠比他多，打開衣柜，掛的基本全是夫人的衣服。只要一有空，夫人就要上淘寶去看衣服，看中就買。但每次出門，夫人卻找不到可穿的衣服。相反，他自己的衣服雖少，穿時卻手到即來，十分方便。
這告訴我們一個道理：“多則惑，少則得”。正如老子所說，“五色令人目盲，五音令人耳聾”。群星燦爛，會讓人找不到北；一道閃電，會讓人目光齊聚。就像金庸小說，電視劇反反復復翻拍多次，大牌明星換了無數個，老百姓總覺得還是第一部拍的好。
就拿口號來說，如果今天一個新提法，明天一個新口號，后天一個新思維，不僅讓手底下的人手慌腳亂，難以理出個頭緒，還會讓那些別有用心的人有機可乘，做出一些不利于團結同事或阻礙經濟發展的事情來。
正因如此，成熟的領導從來是不亂提口號且不多提口號的，特別是涉及全局性、長遠性的口號，更是慎之又慎、決不張口就來。一旦提出口號，就不管東西南北風，咬定青山不放松，讓它管上數年乃至幾十年。這樣，反倒讓人有一種吃了“定心丸”的感覺，從而讓口號深入人心，并生根發芽，長出無數枝繁葉茂的產品、服務與技術、財富。可以說，我國改革開放這么多年的變化正是：口號少了，財富多了。
少，不是沒有；多，不是無邊。關鍵是方法得當且、恰到好處。在對待自己的態度上，多一些自信，少一些自卑；多一些自重，少一些自賤。在對待困難時，多一些毅力，少一些氣餒；多一些耐性，少一些急躁；多一些努力，少一些泄氣。在日常生活中，多一些幸福，少一些煩躁，多增一些自律，少討一些沒趣。
無論是家庭生活還是工作，都必須找到一個既符合實際，又符合規律的“平衡點”，讓多數人能接受、會實踐，這才是最為重要且至關重要的。