紅河實業匯聚青春力量 服務青年成長
來源：云南紅河實業有限公司
為引導青年員工成長，鼓勵青年員工建言獻策，為企業發展注入新的活力， 2016年11月，云南紅河實業有限公司開展了以 “匯聚青春力量 服務青年成長 助力企業發展”為主題的系列活動。
搭平臺促交流 我與企業共成長
11月15日，“我與企業共成長”團員青年培訓講座舉行，特別邀請了紅河實業總經理林思舟現場授課，共80余名青年參加。
講座旨在搭建公司高層與基層團員青年的交流平臺，增進了了解，促進了融合。緊扣“我與企業共成長”的主題，林思舟系統的講述了煙草形勢、公司現況、青年與成長、青年與企業、青年與平臺五個方面的內容，同時就“2017年經營目標、團員青年現狀以及壓力疏導” 等內容與現場青年進行了深入交流。林思舟還號召公司團員青年要“凝聚正能量，逆勢勇擔當”，將成就事業的激情匯聚成崗位成才、奉獻青春的巨大動力，融入到推進公司穩固發展的重大實踐中，為企業奉獻力量、展示才華、實現價值。
擔責任謀發展 我為企業獻一策
為鼓勵青年員工積極為公司“生產運營、精益管理、降本增效、持續改進”等方面工作獻計獻策、擔當責任，11月，紅河實業組織開展了合理化建議征集講評活動。
意見征集階段，各部門青年員工積極參與獻計獻策，11月4日至16日12天時間里，共提出建議或方案41個。
針對各部門推優產生的14項建議，11月21日組織召開了講評會，公司領導與青年團員一起暢談、講評。會上，參賽選手通過PPT對各自方案進行講解，利用圖文、數據等形式清晰論理，充分闡述自己所提建議的意義價值。講解之后，評委對各選手進行了針對性提問和交流，思想的互啟和碰撞讓全體與會人員受益匪淺。
團員青年主題活動的成功舉辦，不僅展示了紅河實業青年員工充分積極向上、開拓進取的精神風貌，搭建了公司領導與青年員工有效溝通的橋梁，也彰顯了紅河實業創新超越、開拓進取的發展氛圍，產生了良好的影響和效應。