魯紅昌：創新路上永不停步
文/許康
“勞模并不是光拼命干活，時代對勞模有了新的要求，要學習新知識、鉆研新技術、增強新本領，努力成為有技術、有智慧的技術型、創新型勞動者。” 在全國勞動模范專訪中，云南紅塔藍鷹紙業有限公司首席工藝師魯紅昌這樣說道。
魯紅昌，一名在創新路上奮勇前行的最美勞動者，2015年被授予“全國首席信息官”、“全國勞動模范”稱號。從一名普通工人成長為企業的技術創新帶頭人，魯紅昌先后獲得多項發明專利授權，參與主導和開發的多項計算機軟件程序獲得國家版權局頒發的軟件著作權授權登記證書。
——抱樸守拙、匠心錘煉
1999年，魯紅昌從東北林業大學制漿造紙工程專業畢業后，與紅塔藍鷹結緣，成為了紅塔藍鷹三車間的一名普通紙機操作工。生產一線的工作環境很艱苦，但是魯紅昌不怕苦、不怕累、勤學苦練，很快對工作便駕輕就熟了。除了不畏艱辛，魯紅昌身上還有一股勤于創新和鉆研的勁，在生產一線工作期間，他深刻地認識到，相比其他傳統型制造業，卷煙造紙企業缺少實用的相關計算機軟件和專業設備，于是，不甘于平凡的魯紅昌開啟了在計算機軟件和專業設備領域的新征程。
在計算機方面。魯紅昌白天工作，晚上自學，幾乎把辦公室當成了自己的家，一門心思撲到計算機上。多年來，魯紅昌沒日沒夜地鉆研著計算機軟件技術，研發軟件、程序，再鼓搗如何將研發的軟件和程序應用到實際工作中。一次次碰壁、一次次奮起、一次次實踐、一次次突破，經過不斷地試驗和探索，魯紅昌成為了名副其實的電腦軟件領域專家。由他主導和開發的專門匹配卷煙造紙計算機軟件程序有十余套，申請并獲得計算機軟件著作權授權9件。
在專用設備方面。沒有適用卷煙造紙的專用設備，那就自主研發制造！秉著一股子狠勁，魯紅昌又鉆到了設備研發中去，經過數年的苦心鉆研，魯紅昌完成了“一種檢測卷煙紙羅紋強度的系統”、“一種紙張透氣性測試系統”、“一種可分離式分切機底刀聯軸器”等多種適用于生產、檢測、研發的設備與系統的發明，申請并獲得實用新型專利授權5件。
成長于一線，也成才于一線。車間工作的錘煉，為魯紅昌搭建了成長平臺，他憑借著最初那份質樸的初心與動力，在艱苦的生產一線中堅守；憑借著追求卓越勇于創新的“工匠精神”，為生產一線解決了實際的困難、滿足了多種卷煙造紙業需求。
——如切如磋，如琢如磨
自1991年原云南省紅星造紙廠被紅塔煙草（集團）有限責任公司與德國格拉茨公司收購成立后，紅塔藍鷹一直以消化吸收德國格拉茨技術為主，并沒有建立自有的研發體系。鑒于此，2002年，紅塔藍鷹成立了技術中心，魯紅昌因為卓越的技術研發能力進入到技術中心負責卷煙用紙研發工作。
立足新起點，擔當新使命。魯紅昌從零開始，在紅塔藍鷹領導的支持與幫助下，逐漸構建并完善技術研發體系、加強研發隊伍建設、強化硬件設施，技術中心從起初的3個人隊伍擴充到現在的28人，并逐步成立了材料研究室、產品室、工藝室、中試車間，以滿足原輔材料分析檢測、產品試制研發、工藝升級改造等需求。使技術中心具備了產品設計研發、小試、中試、檢測、評吸等完整的試驗研發能力，并獲得了省級技術中心、卷煙用紙工程中心、產品質量控制和技術評價實驗室認證。
2008年和2011年，魯紅昌分別參與并主導實施了“新型系列卷煙紙研究與開發”和“功能性卷煙紙產業化”兩項省級科技計劃項目，通過大膽的技術創新，率先應用新材料復配技術和提取技術，圓滿的完成了兩項科技項目，項目研發的彩色卷煙紙聲場技術填補了國內技術空白，研究成果已實現產業化應用。相關研究成果兩次獲云南省科技進步獎，先后為紅塔藍鷹贏得“云南省創新型企業”和“國家高新技術企業”稱號，項目形成的新產品獲“云南省重點新產品”稱號，科技成果獲“云南省科技進步獎”，核心技術已獲國家發明專利授權。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。技術中心在魯紅昌的帶領下，從零做起，從基礎研究做起，穩扎穩打，在各項研發上不斷實現新突破，一步一步構建成為國內一流、行業領先的卷煙用紙技術中心。
——含苞待放，繁華可觀
面對新時代快速發展的卷煙市場與消費觀念多元化、個性化的特征，魯紅昌率領技術團隊緊握住新時代發展脈絡，以市場需求為出發點，組織人員開展技術攻關活動，填補了國內多項技術空白，先后首創國內彩色卷煙紙、格狀紋卷煙紙、壓印圖文卷煙紙、涂布圖文卷煙紙、天然色素黑色卷煙紙等多款產品。
2018年，魯紅昌技術團隊與云南中煙工業有限責任公司技術中心共同開展技術研發，實現了十余種加香卷煙紙的研發并得到產品的推廣應用，先后獲得4件發明專利授權、6件外觀專利授權。面對快速發展的卷煙市場與消費觀念多元化、個性化的時代，彩色卷煙紙、特殊外觀卷煙紙、加香卷煙紙等具有多種功能的卷煙紙正是“小荷才露尖尖角”，是作為卷煙品創新發展的代表之一，種類和功能呈多樣化、產品結構呈高端化、創新理念多維化，隨著卷煙市場的不斷發展與調整，多種功能卷煙紙已經表現出較強的市場生命力，消費者也對多種功能的卷煙紙有一個全新的認識。
——櫛風沐雨，薪火相傳
以創新驅動發展。人才是創新的根基，是創新的核心要素；技術創新是企業核心競爭力的源泉，是企業可持續發展的不竭動力。為了更好的整合現有技術資源，提升企業核心競爭力，歷練一支攻堅克難、勇攀高峰的創新尖兵團隊，2016年，紅塔藍鷹成立了“魯紅昌勞模創新工作室”，魯紅昌擔任勞模創新工作室的負責人。
企業發展的關鍵靠“人”，企業要想在市場競爭中不斷發展壯大，加強職工人才培養是基礎。勞模創新工作室的成立，是推動企業技術創新的“孵化器”，是培養高技能人才的“練兵場”，也是解決生產技術難題的“攻關站”。魯紅昌在圍繞科研項目開展、新產品研發，生產工藝、設備技術革新，人才培養等方面做了大量卓有成效的工作，自2016年勞模工作室成立以來，共有兩人晉升工程師、六人晉升初級工程師、三人就讀研究生，充分發揮了工作室成員的橋梁紐帶作用以及引領示范效應。
——不忘初心，砥礪前行
用“工匠精神”筑就新時代的“創新夢”。全國勞動模范魯紅昌，學習路上不停歇、創新路上不畏難，始終用實際行動踐行“工匠精神”，為紅塔藍鷹廣大職工們豎起了一面旗幟，培養和帶動了一大批職工以創新驅動發展，積極為紅塔藍鷹和云南合和（集團）股份有限公司高質量發展作出貢獻。