我為群眾辦實事：福牌實業強化人文關懷
“楊經理，你的體檢做了嗎，我計劃明天早上去，剛好明天早上我輪休。”
“還沒呢，最近事多，我也正準備明天去呢，要不咋倆一起吧。”
“好……”
一聲關懷，點滴問候，洋溢在洗衣房的工作間里。
福牌實業成立至今，在企業的發展中，很多員工從步入社會就進入公司，一路走來，員工同公司風雨同舟，在20年間，經歷數次改革、仍不離不棄，相互攙扶、相互鼓勁，共同走過了坎坷歲月，相互見證著彼此的成長。
正是有這么一群愛企如家的可愛員工，讓福牌實業在20多年的發展中闖坡過坎。近年來，隨著高質量發展工作的穩步推進，公司黨委不斷加強和完善公司人文關懷體系建設，確保公司發展同員工成長同進步。今年隨著黨史學習教育工作的深入推進，公司黨委將加強員工人文關懷作為“我為群眾辦實事”的重點項目，在人文關懷方面，福牌實業在原有體檢工作制度的基礎上，認真分析員工隊伍年齡情況，結合生產經營管理實際，新增加了老員工的全身體檢，即為女員工年滿45周歲以上、男員工年滿50周歲以上且勞動合同滿一年以上的員工開展全身體檢工作。
截止2021年10月27日，共計為符合條件的54名員工開展了全身體檢，為87名女員工開展了婦科檢查。新增體檢工作的開展進一步完善了公司人文體系關懷，促進了員工隊伍建設，為和諧企業的建設打下堅實基礎。